Esclarecimentos sobre a compensação de horas dos dias de paralisação do Sindsema

Conforme manifestação da Seplag recebida em 20/12/2023, os servidores que utilizaram o código de abono “23 - PARALISAÇÃO DESC. POSTERIOR”, nos dias 28/09/2023 e 07/11/2023, em razão de adesão à paralisação da categoria, definida em Assembleia Geral junto ao sindicato, e estão buscando a compensação das horas de ausência com a realização de horas extras, terão as horas compensadas automaticamente reconhecidas pelo sistema, sem a necessidade de ações adicionais.

Logo, se já foram/estão sendo realizadas horas extras, dentro do período definido, para a finalidade de compensação das horas de ausência dos dias de paralisação, não há outras ações a serem providenciadas.

Quanto ao fato dessas horas aparecerem para o servidor como horas negativas no último quadro da folha de frequência, a Seplag está trabalhando nas adequações necessárias da ferramenta para que o servidor passe a ter visualização didática das horas que ainda são devidas e das horas que já foram compensadas.

Para saber se já foram realizadas horas extras suficientes para compensação das horas de ausência, consulte no último quadro da folha de frequência dos meses do período em que foi acordado para compensação das horas, o saldo de horas extras realizados no mês e que não foi utilizado para outra finalidade, conforme campo destacado na imagem abaixo:

Os períodos atualmente acordados para a compensação das horas de ausência em razão das paralisações são:

○ Para a paralisação ocorrida em 28/09/2023: A compensação deve ocorrer entre outubro e dezembro de 2023;

○ Para a paralisação ocorrida em 07/11/2023: A compensação deve ocorrer entre dezembro de 2023 e fevereiro de 2024.

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