Qualidade de vida é uma expressão que se refere às condições de vida humana, em vários âmbitos, tais como: o bem-estar físico, mental e emocional; os relacionamentos sociais, como família e amigos; educação e outros aspectos que influenciam a saúde e o bem-estar. O conceito de qualidade de vida no trabalho refere-se a estas condições no local de trabalho e tem ganhado, cada vez mais, importância nos contextos organizacionais.

Considerando-se a relevância do trabalho na vida das pessoas e tudo o que ele representa – meio de sobrevivência, de realização, de identificação, de contribuição social, entre tantos outros – e o quanto um bom ambiente organizacional impacta a gestão das pessoas, o seu engajamento, a melhora do desempenho e da produtividade, a atenção às questões voltadas à saúde e à qualidade de vida no trabalho é crescente.

Dentre outros aspectos, a qualidade de vida no trabalho engloba: condições para que o trabalhador exerça suas funções de maneira saudável; acolhimento emocional genuíno por parte da organização; comunicação não violenta e oportunidade de desenvolvimento profissional.

O olhar humanizado e a compreensão do sujeito como um ser único, integral, com suas forças e fraquezas, seus potenciais e suas dificuldades, favorece uma melhor qualidade de vida no trabalho e reconhece o capital humano como a maior força de qualquer organização.


Última atualização: quarta-feira, 5 fev. 2025, 19:42