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Treinamento realizado pela frente de trabalho de “Desempenho” da equipe da Diretoria de Desenvolvimento de Pessoas – DIDP e teve o objetivo de apoiar os gestores na elaboração dos instrumentos do processo da avaliação de desempenho, apresentar os elementos essenciais do processo avaliatório e simular o preenchimento dos documentos PGDI e Plano de Desenvolvimento.
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